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企业英语培训方案如何制定?
来源: | 作者:环语小编 | 发布时间: 2020-09-11 | 204 次浏览 | 分享到:
企业英语培训 / 企业英语培训怎么样开展?

国内英语教学模式教育出来的学生通常都是考试能力很强、读写能力一般、听说能力很低。
中国教师或中国英语节目的发音与纯正地道的外国发音有较大差距,很多员工在多年以前就已经形成了一些不正确的发音方法.而他们自己却全然不知,改起来也十分困难。

英国音语与美国音语有较大差距,大多数学员习惯英音的发音标准,初听美音会有一些障碍。 进行企业英语培训时最好能请外教为员工进行培训,可以在辅导中及时指出学员发音错误,对他们及时提醒提出修正意见。

企业英语培训普遍存在的词汇障碍问题。员工们对于新闻用语中一些常见词汇、商务常用语及人名、地名不熟悉,培训时应要求学员掌握.并通过批改学员听写练习,对学员进行评价考核,及时鼓励有进步的学员,督促未良好掌握的学员进行复习。 企业英语培训,不像简单的商务英语培训那么笼统,它需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等,量身定制培训方案。

要注意以下几点。

1.品牌,择优选择: 
品牌,在一定程度上意味着专业、意味着经验、意味着权威。必克英语企业英语培训,专业定制课程,专心执行教学。
2. 师资,宜中外结合 企业英语培训 / 和其他所有教育培训一样,师资都是不可忽视的关键因素。尤其是企业英语培训,其最大的特征就是专业性强,比如酒店英语、银行英语、医用英语、制造业英语、it英语等,每个行业的英语教学都不同。所以这需要一个专业的外教团队来支持。
3. 课程,需量身定制 不同的企业对员工英语水平的要求是不一样的。所以,企业英语培训课程需要根据企业的商业目标、成长策略、商务需求、岗位需求、 学员英语水平、培训预计目标以及投入预算等,制定个性化的英语培训方案。
4. 服务,不用复杂,但是要周到简洁!环球语言教练轻快化的培训服务,不仅会给学员和企业带来愉悦的学习体验,还能有效促进培训效果的提升。


环球语言教练以实际应用为导向,为国际化企业员工英语培训提供的一整套解决方案,将传统学习与实战演练相结合,有效提高员工的英语沟通与实际应用能力,助力企业国际化。